Mulți consideră că este mai bine să pleci de la un loc de muncă cu unul nou, dar există motive bune pentru a renunța fără unul. Părăsirea locului de muncă fără a avea unul nou poate fi practică sau sănătoasă. A pleca de la un loc de muncă înainte de a găsi altul nu îți afectează perspectivele de carieră. Acest articol discută motivele frecvente pentru care renunți la un loc de muncă fără a avea un înlocuitor.
De ce să pleci de la un loc de muncă fără altul? Renunțarea la un loc de muncă după ce ai găsit unul nou este ideală, dar poate să nu fie posibilă. Schimbarea locurilor de muncă necesită timp pe care s-ar putea să nu îl ai dacă: - Locul de muncă îți afectează sănătatea sau bunăstarea - Ai nevoie de timp suplimentar de vacanță sau te muți. - Firma ta încalcă legile și etica.
Renunțarea la locul de muncă înainte de a găsi unul nou ar putea fi mai bună pentru tine din punct de vedere profesional și personal.
Lucruri de luat în considerare înainte de a renunța la locul de muncă Ia în considerare de ce ai plecat de la locul tău de muncă și dacă îmbunătățiri ar putea să te facă să rămâi. Dacă crezi că o schimbare în sarcini sau ore te-ar putea ajuta să îți păstrezi locul de muncă, discută cu șeful tău. Schimbările ar putea să te stimuleze să lucrezi. Renunțarea este corectă dacă nu există altă opțiune. Venitul tău se va opri dacă renunți fără un alt loc de muncă. Economisirea suficientă pentru a acoperi costurile în timpul șomajului ar putea netezi tranziția. Reducerea sau eliminarea datoriilor înainte de a renunța te poate ajuta să reduci cheltuielile în timpul șomajului.
Ar putea renunțarea la un loc de muncă fără altul să fie dăunătoare? Renunțarea fără un loc de muncă ar putea fi benefică dacă ești pregătit din punct de vedere psihologic și financiar. Părăsește-ți locul de muncă cu respect. Mulțumindu-i șefului pentru șansa de a lucra la compania ta și dând suficient preaviz te poate ajuta să obții o recomandare bună și să găsești un alt loc de muncă. Dacă te întorci, ar putea să te ajute să obții un loc de muncă în cadrul respectivei firme. Angajatorii știu că situația fiecăruia este diferită. Renunțarea fără un loc de muncă este puțin probabil să îți afecteze șansele de a găsi o nouă carieră, cu condiția să poți explica de ce și să te prezinți ca un angajat muncitor.
10 motive tipice pentru a pleca fără un alt loc de muncă Iată 10 motive pentru care oamenii renunță fără să aibă un nou loc de muncă. Concentrare pe start-up Mulți oameni se bucură de creșterea lentă a companiei, dar alții preferă să se concentreze pe inițiativele lor noi. Dacă afacerea ta nouă necesită concentrare pe tot timpul sau pasiunea ta îți face dificil locul de muncă de zi cu zi, plecarea pentru a-ți începe propria afacere ar putea funcționa. Creditele pentru afaceri mici și granturile ar putea să te ajute să îți lansezi o afacere și să îți înlocuiești veniturile pierdute. Sabbatic Unele companii oferă concediu sabatic, în timp ce altele nu. Ai putea fi nevoit să renunți pentru a lua un concediu sabatic dacă firma ta nu oferă concediu de durată. Călătoritul sau voluntariatul pentru o perioadă mai lungă ar putea să te revitalizeze și să te facă mai productiv în momentul în care te întorci la muncă. Nevoie de o pauză Uneori oamenii au nevoie de timp liber pentru a se gândi. Renunțarea la locul de muncă îți poate oferi timp pentru a decide cum să îți transformi viața. Găsirea timpului pentru căutarea de locuri de muncă Căutarea de locuri de muncă consumă timp. Poți aplica pentru noi locuri de muncă în afara orelor de muncă, dar interviurile necesită timp pe tot parcursul zilei. Să iei liber în timpul programului de lucru poate să nu fie practic, așa că ai putea renunța înainte de a găsi un alt loc de muncă. Renunțarea îți dă timp să cauți de lucru. Nevoie de mai multă flexibilitate Flexibilitatea locului de muncă beneficii pentru căutătorii de locuri de muncă, părinți, lucrători cu normă parțială cu mai multe locuri de muncă și studenți. Dacă locul tău de muncă nu îți permite să pleci mai devreme să îți iei copiii de la școală, să lucrezi în alte schimburi sau să îți termini temele școlare, ai putea fi nevoit să renunți înainte de a găsi unul mai bun. Protecția sănătății mintale Dacă ești anxios, epuizat sau îți pui sub semnul întrebării talentele, renunțarea înainte de a găsi un alt loc de muncă poate fi cea mai bună soluție. Aceste sentimente ar putea afecta performanța la interviu. Renunțarea la locul de muncă pentru a-ți proteja sănătatea mintală, apoi găsirea unui alt loc de muncă când ești pregătit. Protecția sănătății fizice Unele sarcini ar putea deveni dificile din cauza problemelor de sănătate. Renunță dacă locul tău de muncă îți afectează sănătatea. Dacă sănătatea ta este direct legată de locul tău de muncă, ai putea să te califici pentru asistență financiară în timp ce cauți de lucru. Protecția relațiilor Chiar dacă ești pregătit din punct de vedere mental și fizic pentru muncă, aceasta ar putea afecta relațiile tale. Poate că locul tău de muncă necesită ore lungi la birou sau mult de lucru acasă, limitând timpul petrecut alături de cei dragi. Dacă cariera ta preia controlul asupra vieții tale personale, renunțarea înainte de a găsi un alt loc de muncă ar putea fi mai bine pentru relațiile tale. Dacă ai bănuieli cu privire la comportamentul ilegal sau neetic la locul de muncă sau managerul tău te solicită să faci ceva cu care nu ești de acord, renunțarea ar putea fi cea mai bună opțiune pentru a-ți proteja reputația. Renunțarea înainte de a găsi un alt loc de muncă îți poate proteja reputația și poate preveni acțiuni legale. Siguranța personală Toată lumea merită siguranță la locul de muncă. Angajații sunt protejați împotriva hărțuirii sexuale, fizice și a bullying-ului conform legii. Aceste probleme pot persista după ce le raportezi, dar de obicei raportarea acestora funcționează. Dacă te simți încă speriat după ce ai raportat, renunțarea înainte de a cauta un nou loc de muncă ar putea fi recomandabilă.